Конференция в Тюмени

Город Тюмень, самое сердце Западной Сибири. 11 ноября 2011 года, своеобразная дата, соединившая в себе огромное количество единиц (что символично для организации, входящей в структуру Территории Первых). По-зимнему холодный, но ясный и солнечный день… именно в таких условиях начиналась конференция Клуба директоров «Президент» посвящённая знаменательной дате - 15-летию организации. Со всей страны съезжались успешные бизнесмены и управленцы, мастера и энтузиасты своего дела, объединённые Клубом в мощное профессиональное сообщество единомышленников и, более того, друзей. Каждый из них осознаёт членство в Клубе как большое подспорье и важную составляющую собственного успеха и с удовольствием нашёл время для посещения юбилейного мероприятия организации, сыгравшей важную роль в их профессиональном развитии. Общее число участников конференции составило около ста человек.

Торжественная часть мероприятия началась в 9:30 в конференц-зале Управляющей Компании «ПАРТИКОМ». Собравшимся был показан фильм о Клубе директоров «Президент», поведавший о том, чего добился Клуб за 15 лет своего существования, и какие перспективы лежат перед его участниками в будущем. Когда часы показывали 11 часов 11 минут 11 месяца 11 года – отнюдь не случайно выбранное мгновение – были торжественно подняты флаги России и Клуба, ознаменовав, тем самым, переход к непосредственному содержанию конференции.

Безусловно, гвоздём конференции явился без малого 5-часовой семинар Алана Кросби – ирландского бизнесмена, всемирно известного специалиста по вопросам, связанным с семейным бизнесом. Главным образом мистер Кросби вёл речь о проблемах, которым посвящена его книга «Наследование бизнеса. Кто продолжит Ваше дело?» или, в более буквальном переводе, «Не оставляйте это детям». Ключевой проблемой книги (как и семинара), как следует уже из названия, явилась именно судьба семейного предприятия, а также сложности, с которыми сталкивается собственник при передаче своего детища потомкам. Алан Кросби предостерегает от наиболее распространённых ошибок, связанных с наследованием бизнеса, в связи с чем формирует некоторые правила, которые и были озвучены им на семинаре. Правила эти достаточно просты. Не стоит путать любовь к своему делу с любовью к семье – эти понятия нужно строго разграничивать. Определяя будущее фирмы, следует внимательно проанализировать кандидатуры возможных наследников, понять, кто из них будет более всего полезен бизнесу, и отдать всё управление компанией именно ему/ей. Стремление показать свою любовь всем детям и разделить власть в компании между ними в равных пропорциях – худшее, чем может руководствоваться собственник при передаче дела по наследству; как показывает многолетняя практика, практически всегда подобные шаги приводили к краху. Если же наследник выбран, то, уходя на покой, не следует пытаться продолжать влиять на судьбу бизнеса, «дёргая за ниточки» благодарных потомков, на самом деле, лишь мешая управлять компанией. Нельзя навязывать наследникам свою мечту, даже если их видение будущего фирмы кардинально отличается от вашего. Если же случится так, что достойного кандидата для продолжения семейного дела не находится – что ж, стоит задуматься о продаже бизнеса – ведь лучше ему остаться в сохранности в руках профессионалов, пусть и чужих людей, чем погибнуть под управлением неумелых наследников. Но при грамотной организации дела, семейное предприятие может стать очень успешным, именно из-за преемственности поколений и направленности на долгосрочное (а в идеале – и вовсе бессрочное) поступательное движение вперёд. Мистер Кросби знает, о чём говорит – он и сам принадлежит к уже пятому поколению одной из наиболее известных бизнес-династий Ирландии, и дело семьи Кросби (связанное в основном с издательской деятельностью) – блестящий пример удачного развития семейного предприятия. Неудивительно, что собравшиеся члены Клуба слушали выступление ирландца с большим интересом и вниманием.

В конце своего выступления зарубежный специалист любезно согласился уделить время каждому из слушателей для личной беседы, если у тех возникнет желание. После конференции Алан Кросби был весел и увлечённо фотографировался с тюменским снегом, заявляя, что ему необходима память о снежной России, чтобы привезти домой и показать родным, видящим снег крайне редко.

А после окончания семинара мистера Кросби участников конференции уже ожидал банкет, предварила который официальная часть мероприятия, включавшая в себя выступление представителей руководства Клуба – Чемезова О.Л. Метляева С.В., Тена С.А., каждый из которых поздравил собравшихся членов Клуба с праздником, говоря как о славном прошлом, так и о том, что ждёт нашу замечательную организацию впереди. Отдельным, крайне важным моментом было вручение сертификатов Клуба новым его членам – совсем молодым ещё ребятам, львиную долю которых составляли выпускники программы MBA. С.А. Тен тепло поздравил вновь прибывших в управленческом полку и выразил надежду, что именно в этих молодых людях – будущее Клуба директоров «Президент». За официальной частью воспоследовал непосредственно банкет, дополненный подготовленным организаторами представлением. Все собравшиеся погрузились в атмосферу настоящего праздника, праздника в кругу отнюдь не только коллег, объединённых общим делом, но и старых знакомых и друзей. И, разумеется, на протяжении всего банкета каждый занимался тем, ради чего и приехал сюда – общением с друзьями и единомышленниками (многие из которых долго ждали удобного случая для встречи). Беседы и веселье продолжились до поздней ночи.

На второй день конференции участников ждала обширная спортивная программа. Она предполагала как ставший уже традиционным для Клуба товарищеский матч по мини-футболу, а также боулинг, так и игры, живо напомнившие о том, что на дворе практически зима, а собрались топ-менеджеры в одном из самых зимних городов России: дружеский турнир по кёрлингу и всеобщее катание на коньках в качестве фристайла. Участники конференции насладились прекрасной снежной погодой и активными видами спорта в полной мере, после чего последовал завершающий аккорд мероприятия – подведение итогов, награждение победителей в соревнованиях и небольшой праздничный фуршет.

Итак, конференция по случаю 15-летия Клуба директоров «Президент» подошла к своему логическому завершению. Она надолго останется в памяти каждого из тех, кто там был как выдающееся событие в жизни этой замечательной организации, ещё раз собравшее вместе друзей – высококвалифицированных профессионалов всех мастей, связавших своё развитие с Клубом «Президент». Клубу исполнилось 15 лет – возраст, безусловно, солидный, но это – всего лишь начало большого пути!